Tham dự có đại diện Văn phòng Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam; TAND tối cao; các ban Tổng LĐLĐVN; các Trung tâm Tư vấn pháp luật của CĐ; Viện CN-CĐ.
Phát biểu khai mạc Hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cho biết, việc xây dựng cẩm nang là một hoạt động nằm trong dự án khung khổ quan hệ lao động mới (NIRF) giữa Tổng LĐLĐVN và ILO.
Hội thảo là dịp để ghi nhận các ý kiến đóng góp của các đại biểu, nâng cao chất lượng cẩm nang để đây thực sự là tài liệu “gối đầu giường” của cán bộ CĐ, giúp cán bộ CĐ đại diện NLĐ khởi kiện và tham gia tố tụng giải quyết các vụ án tranh chấp lao động.
“Để thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền lợi NLĐ, một trong yếu tố quan trọng là cán bộ CĐ phải nắm chắc quy định của pháp luật, trong đó có tố tụng dân sự, tố tụng lao động”- ông Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, cẩm nang có tính chất chỉ dẫn thực hành, vì vậy, cần phải được xây dựng trên cơ sở thực tiễn, tổng kết kinh nghiệm quy trình, kỹ năng cách thức tiến hành tố tụng trong các vụ án tranh chấp lao động.
Tại hội thảo, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến xác đáng để xây dựng cẩm nang. Các đại biểu đều đồng tình, cho rằng cẩm nang phải được xây dựng theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ vận dụng.
Kết luận tại Hội thảo, ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, cẩm nang sẽ được xây dựng thành 4 phần: Một số vấn đề chung về CĐ khởi kiện; quy trình khởi kiện; một số kỹ năng, kinh nghiệm; một số nội dung tham khảo.
Sau khi xây dựng xong cẩm nang, Tổng LĐLĐVN sẽ phổ biến tới LĐLĐ tỉnh, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở để góp phần thực hiện tốt công tác khởi kiện và tham gia tố tụng giải quyết các vụ án tranh chấp lao động.
