Xem người lao động là vốn quý

Bảo đảm việc làm và thu nhập cho hơn 6.000 người 

Trải qua hơn 28 năm xây dựng và phát triển, đến nay thương hiệu Tân Cảng Sài Gòn liên tục khẳng định vị trí dẫn đầu về khai thác cảng và dịch vụ logistics (chiếm 92% thị phần hàng container xuất nhập khẩu khu vực TPHCM và 50% cả nước), TOP 25 cảng lớn và hiện đại thế giới. Kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) hằng năm tăng trưởng trên 15%; 3 năm liền gần đây hoàn thành xuất sắc kế hoạch SXKD trước 15 ngày.

Riêng trong năm 2017, dự kiến kết quả SXKD hoàn thành kế hoạch trước 15 ngày, với sản lượng đạt 6,6 triệu teus (tăng 12% so với 2016); doanh thu 19.644 tỉ đồng (tăng 11% so với 2016); lợi nhuận đạt 2.347 tỉ đồng (tăng 15,8% so với 2016); thu nhập bình quân của NLĐ cũng theo đó tăng trên 10% so với năm 2016.

Bên cạnh nhiệm vụ kinh tế, trong những năm qua, TCty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quân sự, quốc phòng: Tổ chức hoa tiêu, lai dắt tàu ngầm kilo 636; tham gia bảo vệ chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa tổ quốc. Duy trì tốt quy chế cảng quân sự, quy chế an ninh cảng biển quốc tế, bảo đảm cầu bến, phương tiện cho các tàu quân sự xếp dỡ hàng hóa. 

Với kết quả SXKD hằng năm tăng trưởng cao, quy mô phát triển lớn mạnh, đến nay TCty bảo đảm việc làm, thu nhập ổn định cho hơn 6.000 cán bộ, công nhân viên ở mức khá cao (hiện nay, thu nhập bình quân 23,3 triệu đồng/người/tháng) và tạo việc làm cho gần 10.000 lao động địa phương trên các địa bàn có sự hiện diện TCty. 

Chủ động chăm lo vật chất, tinh thần cho NLĐ 

Không chỉ đảm bảo về thu nhập, tiền lương, TCty còn được biết là một trong số ít doanh nghiệp quan tâm, chăm sóc NLĐ bằng nhiều việc làm thiết thực. Đơn cử về chăm lo sức khỏe cho NLĐ, TCty có một trung tâm y tế, được trang bị các thiết bị hiện đại, kết nối với các bệnh viện của quân đội và các bệnh viện trên địa bàn TPHCM, quản lý và bảo đảm sức khỏe cho hơn 6.000 NLĐ của đơn vị cùng hàng nghìn lao động các đơn vị vệ tinh; luôn đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm trong các bữa ăn cho NLĐ. TCty cũng thực hiện mua bảo hiểm tai nạn con người cho 100% NLĐ với tổng số tiền là 303.600.000 đồng. 

Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn TCty cũng tổ chức chúc mừng sinh nhật hằng năm cho NLĐ với tổng số tiền 2,7 tỉ đồng; phối hợp lãnh đạo đơn vị thực hiện đảm bảo các chế độ chính sách, phúc lợi tập thể, chăm lo cho NLĐ như thực hiện thăm hỏi, động viên, thực hiện các chế độ ốm đau, hiếu, hỉ cho 726 trường hợp với tổng số tiền 3,4 tỉ đồng; đảm bảo 100% cán bộ, đoàn viên, NLĐ đều được nhận quà tết của công đoàn với số tiền hơn 4,8 tỉ đồng/năm. Hằng năm, TCty còn tổ chức các hoạt động tham quan, khen thưởng, tham quan du lịch trong nước và học tập quốc tế cho NLĐ.

Năm 2016, số tiền thực hiện chế độ cho NLĐ là gần 19,4 tỉ đồng; thưởng cho 53 NLĐ chuyến du lịch tại Malaysia - Singapore với số tiền 901 triệu đồng; tổ chức 89 NLĐ tham quan, học tập tại Nhật Bản, Malaysia, Singapore, Thái Lan với tổng số tiền 1,3 tỉ đồng; tổ chức tham quan du lịch thưởng tại miền Bắc, miền Trung cho 93 NLĐ có thâm niên công tác từ 20 năm trở lên với tổng số tiền 1,4 tỉ đồng.

Tương tự, năm 2017 cũng thực hiện phúc lợi này với NLĐ; đồng thời, nâng cấp, cải tạo và xây dựng Trạm an dưỡng tại Đà Lạt phục vụ cán bộ, CNLĐ; mua bảo hiểm “Phúc lợi đoàn viên” trong thời hạn 5 năm cho 2.013 NLĐ làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc TCty với tổng số tiền 21,07 tỉ đồng. 

Ông Hồ Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn cơ sở TCty Tân Cảng Sài Gòn - chia sẻ: “Người lao động chính là vốn quý của DN. DN có lớn mạnh và tăng trưởng tốt cũng là nhờ vào sự đóng góp rất lớn của NLĐ. Từ suy nghĩ này, chúng tôi rất quan tâm đến việc chăm lo vật chất, tinh thần cho NLĐ. Một khi chúng ta thật sự quan tâm, chăm lo tốt, đảm bảo cho NLĐ có cuộc sống ổn định thì họ mới yên tâm làm việc hết mình và đóng góp cho sự phát triển của DN”.