Công ty Luật TNHH YouMe cho biết: Tại Nghị quyết 104/2023/QH15 nêu rõ sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 1.7.2024.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW đã thống nhất ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
3 bảng lương mới cải cách tiền lương 2024 áp dụng với 7 đối tượng lực lượng vũ trang được xây dựng bao gồm: Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an;
Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Những năm qua, mặc dù khó khăn trong đại dịch COVID-19, Chính phủ đã đẩy mạnh tăng thu, tiết kiệm chi, trích lập quỹ tiền lương đến nay được khoảng 560 nghìn tỉ đồng bảo đảm đủ nguồn để cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW từ ngày 1.7.2024 trong 3 năm 2024 - 2026.
Từ năm 2025 trở đi, tiếp tục điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 7%/năm đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cho đến khi mức lương thấp nhất bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất vùng I của khu vực doanh nghiệp.
Khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 theo Nghị quyết 27 thì 7 đối tượng lực lượng vũ trang được tăng lương 7% như sau: Sĩ quan quân đội; sĩ quan công an; hạ sĩ quan nghiệp vụ công an; quân nhân chuyên nghiệp; chuyên môn kỹ thuật công an; công nhân quốc phòng; công nhân công an.
Như vậy, quân đội, công an thuộc đối tượng được tăng thêm 7% khi cải cách tiền lương.
