Tham dự hội nghị có bà Nguyễn Thị Thu Hương - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh; đại diện lãnh đạo các ban Liên đoàn Lao động tỉnh; lãnh đạo, chuyên viên Ban Tuyên giáo -Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh; cán bộ, nhân viên Trung tâm Chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nữ công nhân lao động; Giám đốc, Phó giám đốc, nhân viên Nhà Văn hoá Lao động tỉnh; đại diện lãnh đạo và trưởng ban nữ công liên đoàn lao động các huyện, thành phố; các công đoàn ngành, Công đoàn Viên chức tỉnh, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh; Công ty Cổ phần Nhiệt điện An Khánh và trưởng ban nữ công công đoàn cơ sở doanh nghiệp có đông lao động nữ.
Hiện nay, tỉnh Bắc Giang có khoảng trên 7.000 doanh nghiệp đang hoạt động tại 6 khu và 32 cụm công nghiệp với trên 300.000 công nhân lao động, trong đó tỷ lệ lao động nữ chiếm khoảng 70%. Thời gian tới, tỉnh Bắc Giang tiếp tục đẩy mạnh thu hút đầu tư, hình thành các khu, cụm công nghiệp, dự báo đến năm 2030, toàn tỉnh có 32 khu công nghiệp, thu hút khoảng 1 triệu công nhân lao động làm việc trong các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Nhìn chung, lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh hiện nay tuổi đời còn khá trẻ, chủ yếu xuất thân từ nông thôn, một số ở vùng sâu, vùng xa nên thiếu kiến thức về các vấn đề xã hội, kỹ năng sống, kỹ năng xử lý các mối quan hệ trong gia đình, xã hội; trong điều kiện sản xuất công nghiệp, phải làm ca, kíp theo dây chuyền sản xuất, thường xuyên tăng ca nên tạo nhiều áp lực, gây căng thẳng, suy giảm sức khỏe cả về thể chất và tinh thần, ảnh hưởng lớn đến năng suất lao động cũng như cuộc sống hôn nhân, gia đình của nữ công nhân lao động.
Xuất phát từ thực tại trên, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị tập huấn với chủ đề “Nâng cao kiến thức, kỹ năng chăm sóc sức khỏe tỉnh thần” do 2 Thạc sĩ tâm lý học Hán Thị Hương Giang và Đặng Thị Hoàn - cộng tác viên của Trung tâm Tư vấn chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nữ công nhân lao động trực tiếp làm báo cáo viên.
Thông qua hội nghị, các học viên có thêm kiến thức trong chăm sóc sức khỏe tinh thần, xử lý tốt các mối quan hệ trong gia đình, nơi làm việc và ngoài xã hội; ứng xử vợ chồng, con và các thành viên khác trong gia đình; văn hoá ứng xử trong doanh nghiệp (với chủ sử dụng lao động, đồng nghiệp); các mối quan hệ xã hội (với bạn bè, hàng xóm, người dân)…; giáo dục con thời hiện đại; sức khỏe và dinh dưỡng; đồng thời vận dụng kiến thức tiếp thu được ngày hôm nay trong quá trình hoạt động công đoàn.
