Theo đó, đoàn công tác của LĐLĐ thành phố Hưng Yên đã đến thăm, tặng quà cho 66 đoàn viên, công nhân lao động tại các công đoàn cơ sở (tổng số tiền 33 triệu đồng).
Tại các nơi đến, lãnh đạo LĐLĐ thành phố đã nắm bắt tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị và tặng quà, động viên những đoàn viên, công nhân lao động đang còn gặp khó khăn, ổn định cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ lao động sản xuất.
Ông Lê Thành Công, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hưng Yên cho biết, những phần quà tuy không lớn nhưng là tình cảm của công đoàn mang đến cho người lao động nhân dịp Tháng Công nhân; mong muốn đoàn viên, công nhân lao động tích cực làm việc, cùng doanh nghiệp khôi phục sản xuất để ổn định và phát triển hơn trong năm 2022.
Ngoài ra, trong tháng LĐLĐ thành phố đã tổ chức hội nghị triển khai, quán triệt học tập các quy định kết luận, hướng dẫn của Đảng và Nghị quyết số 02 NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; hội nghị quán triệt, triển khai kết luận, quy định hội nghị lần thứ 4, Ban chấp hành TW Đảng khóa XIII cho hơn 120 công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ thành phố Hưng Yên quản lý.
Cũng nhân Tháng công nhân, LĐLĐ thành phố đã thành lập đoàn khảo sát tại 8 doanh nghiệp để nắm bắt tình hình thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách với công nhân lao động, đồng thời tại đó đoàn cũng tuyên truyền về tổ chức công đoàn, về quyền, lợi ích hợp pháp tới người lao động khi tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố còn phát động Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID -19”, đến hết ngày 31.5.2022, cán bộ, đoàn viên tại thành phố Hưng Yên đã có 1.159 sáng kiến - vượt mức kế hoạch được giao.
