Abolish a series of documents on civil servant salaries

LƯƠNG HẠNH |

Many documents related to the salary regime for civil servants and public employees have been officially abolished, effective from October 1, 2024.

The fact that many legal documents related to the salary regime of cadres, civil servants and public employees have been abolished recently has received special attention from public opinion.

Regarding this content, the Ministry of Home Affairs said that Minister Pham Thi Thanh Tra has issued Circular 10/2024/TT-BNV effective from October 1, 2024, abolishing legal documents issued by the Minister. Issued by the Ministry of Home Affairs and Joint Ministers.

Documents on salaries of civil servants and public employees that have been annulled include:

1. Decision 04/2004/QD-BNV dated January 16, 2004 Regulating specific standards for officials and civil servants of communes, wards and towns.

2. Decision 23/2004/QD-BNV dated April 7, 2004 promulgating the Standards for Directors of the Department of Home Affairs.

3. Decision 06/2006/QD-BNV dated March 21, 2006 Regulations on evaluation and grading of preschool teachers and public high school teachers.

4. Decision 03/2007/QD-BNV dated February 26, 2007 Code of conduct for officials, civil servants and public employees working in the local government apparatus.

5. Decision 03/2008/QD-BNV dated November 12, 2008 on titles, codes and professional standards of civil servant ranks in the statistical sector.

6. Circular 19/2001/TT-BTCCBCP dated April 25, 2001 guiding Decree 71/2000/ND-CP dated November 23, 2000 of the Government regulating the extension of working time of cadres and civil servants to retirement age.

7. Circular 03/2006/TT-BNV dated February 8, 2006 Guiding the implementation of a number of articles of Decree 35/2005/ND-CP of the Government on disciplinary handling of officials and civil servants.

8. Circular 08/2007/TT-BNV dated October 1, 2007 guiding the implementation of handling responsibilities of heads of state service units, state enterprises, social organizations, and organizations social and professional society that uses the State budget and assets when corruption occurs in the unit under their management and responsibility.

9. Circular 14/2012/TT-BNV dated December 18, 2012 guiding the implementation of Decree 41/2012/ND-CP of the Government regulating employment positions in public service units.

10. Circular 05/2013/TT-BNV dated June 25, 2013 guiding the implementation of Decree 36/2013/ND-CP of the Government on job positions and civil servant rank structure.

11. Circular 07/2015/TT-BNV dated December 11, 2015 promulgating regulations on titles, rank codes, and professional standards for civil servant ranks specialized in agriculture and rural development.

12. Circular 03/2016/TT-BNV dated May 25, 2016 guiding the establishment and operation of Management Councils in public service units.

13. Circular 06/2017/TT-BNV dated September 27, 2017 on regulations for professional title codes of pre-university teachers.

14. Circular 07/2018/TT-BNV dated June 15, 2018 regulating the appointment and salary ranking of professional titles of pre-university teachers.

15. Circular 09/2018/TT-BNV dated September 13, 2018 regulating market management civil servant rank codes.

16. Joint Circular 04/2007/TTLT-BNV-BTC-BTNMT-BLDTBXH dated October 22, 2007 guiding the implementation of quantitative diet and freshwater shortage regime for workers and officials on duty at sea in public service units in the fields of cadastral, geology, and hydrometeorology.

17. Joint Circular 07/2011/TTLT-BNV-BTC-BVHTTDL dated June 10, 2011 stipulates the coefficient for adjusting the minimum wage to increase compared to the general minimum wage for public employees, public employees and workers. works at the Management Board of Vietnamese Ethnic Culture and Tourism Villages under the Ministry of Culture, Sports and Tourism.

18. Joint Circular 08/2011/TTLT-BNV-BTC dated August 31, 2011 guiding Decree 116/2010/ND-CP on policies for officers, public employees, public employees and salary earners in the armed forces Working sites in areas with particularly difficult socio-economic conditions.

LƯƠNG HẠNH
TIN LIÊN QUAN

Hà Nội cần làm tốt cải cách tiền lương, kiểm soát giá cả

PHẠM ĐÔNG |

Thủ tướng Chính phủ nhấn mạnh Hà Nội dứt khoát không để thiếu thuốc, làm tốt công tác cải cách tiền lương gắn với kiểm soát tốt giá cả thị trường.

Xác định vị trí việc làm, nút thắt trong cải cách tiền lương

HƯƠNG NHA |

Trong kế hoạch, các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập cần hoàn thành việc xây dựng và phê duyệt vị trí việc làm, tinh giản biên chế. Tuy nhiên, với nhiều ngành, nơi vẫn còn đang đối mặt với thách thức và lúng túng.

Tiếp tục hoàn thiện chính sách về lao động, tiền lương

PHẠM ĐÔNG |

Thủ tướng Chính phủ yêu cầu tiếp tục rà soát, hoàn thiện cơ chế, chính sách về tín dụng, lao động, tiền lương để thực hiện hiệu quả tín dụng chính sách xã hội.

VĐV bóng chuyền Nguyễn Thị Xuân và sự bền bỉ ở tuổi U40

NHÓM PV |

Góc nhìn thể thao số 181 có buổi trò chuyện với chủ công Nguyễn Thị Xuân về hành trình gắn bó với bóng chuyền cũng như dự định trong tương lai của tay đập 38 tuổi.

Ảnh hưởng thi công âu thuyền, nhà dân bị ngập sâu trong nước

YẾN PHƯƠNG - TẠ QUANG |

Việc thi công công trình Âu thuyền Cái Khế đã khiến nhiều nhà dân tại TP Cần Thơ bị lún, nứt nghiêm trọng và ngập sâu trong nước.

Người dân ở Hoài Đức phải khám da liễu hàng tháng vì thiếu nước sạch

KHÁNH AN |

Suốt 6 năm qua, hàng tháng, vợ chồng anh Nguyễn Đình Minh (Hoài Đức, Hà Nội) đều đưa các con đi khám da liễu vì không có nước sạch sử dụng.

6 lần thu hồi đất bất thành của chính quyền TP Thái Nguyên

Lam Thanh |

Thái Nguyên - Dù các cơ quan chức năng có hàng loạt thông báo yêu cầu di dời tài sản, bàn giao lại đất nhưng Trung tâm Nông nghiệp công nghệ cao vẫn phớt lờ.

Tăng trợ cấp thất nghiệp lên 75% giúp người lao động yên tâm

MINH HÀ - HOÀNG XUYẾN |

Tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp lên 75% lương bình quân là mong mỏi của rất nhiều người lao động.

Hanoi needs to do well in wage reform and price control

PHẠM ĐÔNG |

The Prime Minister emphasized that Hanoi is determined not to lack medicine, doing a good job of salary reform associated with good control of market prices.

Identifying job positions and bottlenecks in salary reform

HƯƠNG NHA |

In the plan, agencies, administrative organizations and public service units need to complete the construction and approval of job positions and streamline staffing. However, many industries are still facing challenges and confusion.

Continue to improve labor and salary policies

PHẠM ĐÔNG |

The Prime Minister requested to continue reviewing and perfecting mechanisms and policies on credit, labor, and wages to effectively implement social policy credit.