Ngày 10.11, Sở Y tế Đắk Lắk thông tin, từ 1.1.2020 đến 30.6.2022, toàn ngành Y tế có đến 159 công chức, viên chức y tế xin thôi việc.
Tình trạng công chức, viên chức ngành y tế xin thôi việc, bỏ việc chủ yếu là viên chức công tác tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế.
Số lượng viên chức y tế thôi việc nhiều nhất là viên chức có trình độ từ bác sĩ y khoa trở lên (83 người, chiếm 53,5%) làm việc tại các bệnh viện tuyến tỉnh và Trung tâm y tế tuyến huyện (cơ sở y tế có giường bệnh, hệ điều trị) thuộc các chuyên ngành khác nhau như Nội, Ngoại, Sản, Nhi, Chẩn đoán hình ảnh, Răng - Hàm - Mặt, Tai - Mũi - Họng,…) là những nhân lực y tế chất lượng, có nhiều kinh nghiệm công tác.
Đại diện Sở Y tế Đắk Lắk nhận định: Nguyên nhân viên chức y tế xin thôi việc, bỏ việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập chủ yếu là do chính sách về tiền lương, chế độ phụ cấp chưa tương xứng với khối lượng, môi trường, điều kiện làm việc.
Điều này đã có tác động, ảnh hưởng đến việc duy trì, ổn định nguồn nhân lực đối với các đơn vị sự nghiệp khi thực hiện cơ chế tự chủ.
Tại các đơn vị thuộc lĩnh vực y tế dự phòng và y tế tuyến cơ sở thì chính sách đãi ngộ đối với viên chức y tế đã có nhưng chưa tạo ra sự khác biệt lớn để khuyến khích cán bộ y tế về làm việc tại tuyến cơ sở.
Việc thu nhập còn thấp chưa thực sự làm cho bác sĩ yên tâm công tác lâu dài, dẫn đến tình trạng có nhiều người xin thôi việc để chuyển công tác đến cơ sở y tế tư nhân, nơi có mức thu nhập tiền lương cao hơn.
Ông Nay Phi La - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk - thông tin, trên cơ sở Đề án vị trí việc làm tại các đơn vị sự nghiệp đã được phê duyệt và số lượng người làm việc được giao, Sở Y tế sẽ tiếp tục triển khai công tác tuyển dụng đủ nguồn nhân lực y tế có trình độ bác sĩ theo cơ cấu chức danh nghề nghiệp, phân bổ số lượng người làm việc phù hợp với vị trí việc làm, ổn định nguồn nhân lực đảm bảo thực hiện chức năng nhiệm vụ tại các đơn vị.
Trong năm 2021-2022, Sở Y tế đã triển khai tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp; theo đó, tuyển dụng mới 578 viên chức (174 bác sĩ, 404 nhân lực y tế khác) kịp thời bổ sung, duy trì nhân lực đáp ứng công tác phòng chống dịch và khám điều trị tại các cơ sở y tế.
Năm 2023, đơn vị sẽ tiếp tục kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân lực triển khai thực hiện kiện toàn sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong các đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định hiện hành; triển khai có hiệu quả các nhiệm vụ, giải pháp về đổi mới hoạt động các đơn vị gắn với cải cách hành chính, tinh giản biên chế, điều chỉnh cơ cấu nhân lực tại các đơn vị, cân đối nhân lực có trình độ từ bác sĩ trở lên làm việc tại các tuyến (hệ dự phòng và hệ điều trị) đảm bảo nhân lực thực hiện công tác phòng chống dịch bệnh và khám, điều trị tại các cơ sở y tế.
