Theo đó, hoạt động “Tháng Công nhân” của LĐLĐ TPHCM tập trung hướng về cơ sở với chủ đề “Mỗi CĐCS - Một lợi ích đoàn viên”. Các cấp CĐ đã đồng loạt tổ chức “Tháng công nhân” tại đơn vị với nhiều hoạt động phong phú, đa dạng, chăm lo thiết thực đời sống vật chất, tinh thần cho CNVC-LĐ như: Chương trình đi bộ đồng hành ủng hộ 400 triệu đồng gây quỹ “Mái ấm Công đoàn”, tặng 90 phần quà (1 triệu đồng/phần) cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trao tặng 150 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh nan y làm kinh phí xây dựng “Mái ấm công đoàn”, trao 20 sổ tiết kiệm (5 triệu đồng/sổ) cho công nhân bị TNLĐ, bệnh hiểm nghèo…
Các cấp CĐ cũng tổ chức nhiều hội thi tay nghề, chương trình văn nghệ gây quỹ chăm lo cho CNVC-LĐ bệnh nan y, tai nạn lao động có hoàn cảnh khó khăn, ký kết với các đơn vị bán hàng cung cấp dịch vụ ưu đãi giảm giá từ 20% - 60% cho NLĐ; phát động “Ngày chủ nhật xanh vì an toàn, vệ sinh lao động, vì sức khỏe NLĐ” với gần 2.950 CĐCS, trên 854.000 CNVC-LĐ tham gia cuộc vận động “Người dân TPHCM không xả rác ra đường và kênh, rạch, vì thành phố sạch và giảm ngập nước”…
Trong “Tháng Công nhân” năm 2019, CĐ các cấp cũng đã nỗ lực nâng số lượng 9.791/17.748 CĐCS thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại các doanh nghiệp đạt 55,16%, trong đó có 7.921/12.719 CĐCS có trên 10 lao động, đạt tỷ lệ 62,27%.
Dịp này, LĐLĐ TPHCM cũng tuyên dương 58 CNVC-LĐ “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”. Đây là những CNVC-LĐ có nhiều thành tích nổi bật, đóng góp có hiệu quả vào hoạt động xản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, đơn vị cũng như tích cực tham gia họat động CĐ.
