Hoạt động của các cấp công đoàn Cần Thơ đã cơ bản đạt được các chỉ tiêu đề ra; nổi bật là công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho CNLĐ. Trong Tháng Công nhân 2017, LĐLĐ TP đã hỗ trợ xây dựng 11 Mái ấm công đoàn; phân bổ học bổng Tấm lòng Vàng công đoàn Cần Thơ với số tiền trên 265 triệu đồng cho con em CNVCLĐ vượt khó học giỏi; phối hợp với Hội Liên hiệp Thanh niên Cần Thơ tổ chức chương trình “Kết nối tấm lòng vàng” lần thứ 1.2017; khám, phát thuốc miễn phí cho và tặng quà nhu yếu phẩm cho 1.000 CNLĐ…
Đặc biệt, đã có 4.154 công trình, sản phẩm, đề tài sáng kiến được đăng ký (trong đó có 134 công trình, đạt 103% kế hoạch năm) hưởng ứng các phong trào thi đua. Ngoài ra đã gắn biển 2 công trình thi đua và tuyển chọn 3 sản phẩm tham gia chương trình “Tự hào trí tuệ Việt Nam” do Tổng LĐLĐVN tổ chức.
Bên cạnh đó đã phối hợp với Viện Khoa học Kỹ thuật bảo hộ lao động (Tổng LĐLĐVN) tiến hành nghiên cứu, điều tra khảo sát tại 4 doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dệt may, da giày và khám sức khỏe cho trên 600 CNLĐ để thực hiện đề tài khoa học “Đánh giá gánh nặng lao động, nhu cầu dinh dưỡng… an toàn thực phẩm bữa ăn ca cho NLĐ trong một số ngành nghề”…
Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP. Cần Thơ Lê Xuân Trị cho biết: Hiện nay, toàn TP có hơn 97.507 đoàn viên công đoàn/107.810 CNVCLĐ. 6 tháng đầu năm, các cấp công đoàn đã phát triển được 3.034 đoàn viên và thành lập 23 CĐCS. Tuy nhiên, số đoàn viên chuyển đi cũng rất nhiều, cụ thể chuyển 2.062 đoàn viên thuộc CĐCS Bệnh viện ĐKTƯ Cần Thơ và Trường ĐH Y dược Cần Thơ về Công đoàn ngành Y tế; ngoài ra, do sự cố hỏa hoạn tại Cty Kwong Lung – Meko, đã phải tạm ngưng hoạt động với 2.349 đoàn viên, cộng với giảm khác là 326 đoàn viên.
Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm việc đóng BHXH, BHYT cho NLĐ. Tổng số nợ BHXH đến nay là 78 tỉ đồng. Đến nay, LĐLĐ TP chưa khởi kiện doanh nghiệp nào do phía BHXH mới cung cấp danh sách các Cty, doanh nghiệp nợ BHXH, còn thiếu các biên bản chuyên ngành kiểm tra có liên quan. Đặc biệt, theo quy định, NLĐ phải ủy quyền cho tổ chức công đoàn đã gây khó khăn cho việc khởi kiện. Do vậy, đề xuất, khi đủ cơ sở, công đoàn cấp trên có quyền khởi kiện mà không cần sự ủy quyền này.
Thực hiện, "Năm vì lợi ích đoàn viên", các cấp công đoàn đã thỏa thuận với 3 doanh nghiệp ký kết các chương trình giảm giá cho đoàn viên công đoàn khi họ tham gia tiêu thụ sản phẩm của các Cty này.
Đoàn công tác đã đặt ra các vấn đề cần được các cấp công đoàn Cần Thơ quan tâm nhiều hơn cũng như các giải pháp để tháo gỡ khó khăn trong thời gian tới.
Ông Phạm Gia Túc - Phó Bí thư Thành ủy Cần Thơ - cho biết: TP đang tập trung và nỗ lực phát triển để trở thành trung tâm, đầu tàu, động lực phát triển của vùng ĐBSCL. Tiềm năng của TP còn rất lớn, số lượng CNLĐ sẽ tăng rất nhanh trong thời gian tới, và lực lượng này đóng vai trò rất quan trọng trong sự phát triển và tăng trưởng của Cần Thơ. Thời gian tới, TP sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ với ngành công đoàn để hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao.
Tại buổi làm việc, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Bùi Văn Cường ghi nhận những nỗ lực của LĐLĐ TP. Cần Thơ trong thực hiện các nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, vẫn còn những tồn tại, hạn chế, cần có những giải pháp cụ thể và hiệu quả hơn để khắc phục.
Đồng chí Bùi Văn Cường nhấn mạnh: Chủ đề năm nay là vì lợi ích đoàn viên công đoàn. Lợi ích đó gồm 3 nhóm: Vật chất, tinh thần và chính trị, cần phải cụ thể hóa để làm nổi bật sự khác biệt giữa đoàn viên với CNVCLĐ không phải đoàn viên công đoàn. Qua đó, giúp họ thấy được sự quan trọng, gắn bó chặt chẽ hơn với tổ chức công đoàn.
Chủ tịch Bùi Văn Cường cũng lưu ý, LĐLĐ TP. Cần Thơ tiếp tục bám sát vào các nhiệm vụ thường xuyên, đặc biệt chăm lo đời sống cho NLĐ, tuyên truyền giáo dục pháp luật, phong trào thi đua, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Tổ chức công đoàn phải tham gia vào các nhiệm vụ chính trị, để làm nổi bật vai trò của tổ chức công đoàn; chẳng hạn như cải cách hành chính phải có những hội nghị, hội thảo, các sinh hoạt chuyên đề… để từng cán bộ công đoàn tham gia vào câu chuyện phát triển chung của TP. Cần Thơ.
Bên cạnh đó, cần thống kê doanh nghiệp, số lượng CNLĐ để có giải pháp phát triển đoàn viên phù hợp. Tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ tinh thông nghiệp vụ, giỏi chuyên môn…
Cũng theo Chủ tịch Bùi Văn Cường, vừa qua, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt đầu tư xây dựng thiết chế công đoàn tại các KCX, KCN đến năm 2020, trong đó có TP. Cần Thơ. Ngay từ bây giờ, LĐLĐ TP phải tính toán đầy đủ các bước có liên quan để triển khai hiệu quả khi bắt đầu thực hiện…
