Theo đó, Cty CP Đầu tư và Phát triển An Phú APS sẽ áp dụng các chính sách giá ưu đãi 15% trên các sản phẩm Nước mắm sá sùng Cái Rồng cho các đoàn viên CĐ trực thuộc. Đồng thời, hai bên thống nhất trao đổi việc hỗ trợ cho đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo của CĐ Y tế VN khi có đề xuất của CĐ Y tế Việt Nam. Đối với Cty TNHH MTV Newstar, Cty cũng cam kết áp dụng chính sách ưu đãi giảm giá cho các sản phẩm quần áo đồng phục ngành Y tế, áo nhận diện và đồng phục CĐVN, comple, veston, áo dài đối với đoàn viên CĐ của CĐ Y tế VN ít nhất là 10% tại những đơn vị có nhu cầu.
* Trong 2 ngày 26-27.9, CĐ Y tế VN tổ chức Tập huấn nghiệp vụ Uỷ ban kiểm tra và Thanh tra nhân dân của CĐCS năm 2019 khu vực miền Bắc. Qua thực tiễn, vẫn còn một số CĐCS chưa thật sự quan tâm đến công tác kiểm tra giám sát nên việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với NLĐ tại một số đơn vị chưa kịp thời. Một số cán bộ làm công tác kiểm tra còn né tránh, ngại va chạm, nên việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra còn hạn chế... Do vậy, CĐ Y tế tổ chức lớp tập huấn với mong muốn nâng cao hoạt động công tác kiểm tra CĐ và công tác Thanh tra Nhân dân trong những năm tới đạt kết quả cao hơn, đáp ứng yêu cầu hiện nay. ĐỖ PHƯƠNG
LĐLĐ huyện Lục Nam (Bắc Giang): Chia sẻ với gia đình công nhân bị tai nạn lao động. Thời gian vừa qua, địa bàn huyện Lục Nam xảy ra 2 vụ tai nạn lao động (TNLĐ) tại Cty TNHH Khải Thần Việt Nam khiến anh Thân Văn Thương (SN 1993, quê huyện Việt Yên, Bắc Giang) và chị Nguyễn Thị Riêng (SN 1983, quê huyện Lục Nam) tử vong. Nhận được thông tin, lãnh đạo LĐLĐ huyện Lục Nam đã có mặt tại Cty, kịp thời phối hợp và chỉ đạo CĐCS Cty để nắm bắt tình hình, tâm tư CNLĐ tại Cty; hướng dẫn CĐCS phối hợp với lãnh đạo Cty tìm hiểu nguyên nhân sự việc.
Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện đề nghị lãnh đạo, Ban Chấp hành CĐ Cty tập trung quan tâm ổn định tư tưởng CNLĐ, quan tâm tới 2 CNLĐ bị TNLĐ. Bước đầu, lãnh đạo doanh nghiệp hỗ trợ mỗi công nhân 50 triệu đồng; Ban Chấp hành CĐCS Cty hỗ trợ mỗi người 2 triệu đồng. LĐLĐ huyện cũng đã phối hợp Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện đến hỏi thăm, động viên tinh thân và hỗ trợ 2 triệu đồng tới gia đình chị Nguyễn Thị Riêng. N.H-B.H
LĐLĐ tỉnh Lào Cai: Đối thoại trực tiếp với cán bộ, công nhân lao động. Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Lào Cai phối hợp với UBND thành phố vừa tổ chức tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với cán bộ, đoàn viên và CNVCLĐ thuộc LĐLĐ thành phố Lào Cai.
Có 9 ý kiến do LĐLĐ thành phố tổng hợp, 9 ý kiến trực tiếp tại hội nghị và các ý kiến tranh luận, giải thích khác để làm rõ hơn những vấn đề về chế độ chính sách. Các ý kiến tập trung vào các vấn đề như: Khám sức khỏe định kỳ; Giáo viên phải làm việc quá giờ mà không được thanh toán tiền thêm giờ theo quy định; Thanh toán phép hè cho 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường; Mức lương của nhân viên văn thư, y tế, thư viện hợp đồng trong các trường mầm non, tiểu học, THCS còn quá thấp so với mặt bằng chung. Đề nghị quy chế khen thưởng của CĐ sửa đổi, cấp nào khen thưởng thì cấp đó chi trả tiền. Đề nghị UBND thành phố nghiên cứu, ưu tiên dành quỹ đất cho cán bộ, CNVCLĐ thu nhập thấp chưa có nhà ở...
Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo UBND thành phố sẽ tiếp thu và giải đáp trực tiếp những kiến nghị thuộc thẩm quyền. Với những đề xuất, kiến nghị vượt thẩm quyền, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chuyển cấp có thẩm quyền xem xét.
Đồng chí Nguyễn Hữu Long - Ủy viên BCH Tổng LĐLĐVN, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Lào Cai - cho biết, việc tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là rất cần thiết và phải được làm thường xuyên tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. KIM TUYẾN
LĐLĐ TP.Hà Nội: 92 công nhân viên chức lao động nghèo được vay vốn. Mới đây, Quỹ trợ vốn cho công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) nghèo Thủ đô (HANOI FEI) thuộc LĐLĐ TP.Hà Nội đã cho 92 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Quốc Oai vay vốn phát triển kinh tế gia đình.
Trong đợt này, Quỹ trợ vốn cho CNVCLĐ nghèo Thủ đô đã giải ngân cho các CĐCS: Trường Mầm non Sài Sơn A, Trường Mầm non Ngọc Mỹ, Công đoàn (CĐ) Cơ quan Dân, Đảng huyện Quốc Oai với tổng số 92 đoàn viên CĐ, người lao động được vay với số tiền 1,840 tỉ đồng để sản xuất, kinh doanh, mua sắm đồ dùng gia đình.
LĐLĐ huyện Quốc Oai là một trong những đơn vị vay và sử dụng rất hiệu quả từ Quỹ trợ vốn cho CNVCLĐ nghèo Thủ đô. Hiện nay, với tổng số đoàn viên CĐ, người lao động trong huyện đang sử dụng vốn vay của Quỹ lên tới 319 người. Tổng số tiền vốn trên 4,6 tỉ đồng đã góp phần giải quyết một phần khó khăn về vốn cho đoàn viên CĐ, người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn chăn nuôi, sản xuất tăng thêm phần thu nhập, mua sắm cải thiện cuộc sống trong gia đình. QUANG BẢY
Học cách tạo động lực làm việc trong CNLĐ. Hướng đến xây dựng môi trường làm việc tốt từ tinh thần, mới đây, LĐLĐ Khánh Hòa phối hợp với trung tâm đào tạo phát triển xã hội Trường Đại học Tôn Đức Thắng mở lớp tập huấn về “Tạo động lực làm việc cho công nhân lao động (CNLĐ)”. 400 đoàn viên là CNLĐ trực tiếp đến từ 12 CĐCS trực thuộc tham gia.
Tại lớp tập huấn, các học viên được tìm hiểu về khái niệm động lực làm việc, lợi ích khi tạo ra những động lực làm việc từ mỗi CNLĐ đến cấp quản lý. Đồng thời, những nguyện vọng, kinh nghiệm được chia sẻ để mỗi CNLĐ tạo cho mình tinh thần làm việc tốt nhất mỗi ngày.
Được biết, trong hơn 10.000 CNLĐ làm việc tại 12 CĐCS trực thuộc, lao động trong lĩnh vực du lịch chiếm tỉ lệ cao. Việc trang bị cho CNLĐ những kỹ năng làm việc mềm là nhu cầu cần thiết. Thực tế cho thấy, bản thân CNLĐ phát huy được năng suất làm việc có một phần từ động lực làm việc của chính lao động. Và các cấp quản lý cần tạo cho CNLĐ những động lực làm việc cho nhân viên không chỉ môi trường mà còn là tinh thần là cách ứng xử… để họ phát huy hết khả năng của mình tạo nên giá trị cho doanh nghiệp, cho xã hội. P.LINH
