Trong giai đoạn 2013 – 2018, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp CĐ xây dựng chương trình hoặc kế hoạch phát triển đoàn viên CĐ, thành lập CĐCS. Kết quả, các cấp CĐ trong tỉnh đã kết nạp được 75.196 đoàn viên, đạt 250,6% kế hoạch, thành lập 316 CĐCS, đạt 316% kế hoạch. Trong đó kết nạp đoàn viên CĐ ở khu vực ngoài Nhà nước là 69.105 người, chiếm 91,9%; thành lập CĐCS ở khu vực ngoài Nhà nước là 262 CĐCS, chiếm 82,9%. Số đoàn viên CĐ tăng thực tế trong nhiệm kỳ là 47.295 đoàn viên, số CĐCS tăng thực tế 165 CĐCS…
Tính đến tháng 10.2017, các CĐCS DN đã thương lượng với người sử dụng LĐ ký được 328 bản TƯLĐTT/404 DN có tổ chức CĐ, đạt 81,18%; tăng 6,18% so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội CĐ tỉnh; trong đó: 100% CĐCS DN nhà nước, 84,1% CĐCS ở các Cty cổ phần, công ty TNHH, DN tư nhân, 74,3% CĐCS DN có vốn đầu tư nước ngoài đã thương lượng, ký kết TƯLĐTT. Về cơ bản, các bản TƯLĐTT được xây dựng đảm bảo quy trình và có nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật...
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải đánh giá cao những kết quả các cấp CĐ trong tỉnh đạt được, đồng thời ghi nhận báo cáo của LĐLĐ tỉnh đã đánh giá khá thẳng thắn, khá toàn diện kết quả của 3 chương trình trọng tâm thực hiện Nghị quyết ĐH tỉnh Bắc Giang lần thứ XVI, đặc biệt là chương trình phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã vượt kế hoạch đề ra, chỉ tiêu phát triển đoàn viên, số đơn vị ký TƯLĐTT cũng vượt chỉ tiêu và chất lượng được nâng lên, đội ngũ CĐ tỉnh Bắc Giang nhạy bén, tiếp cận nhanh với tình hình KTXH; đặt mục tiêu chất lượng hoạt động lên hàng đầu.
Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải cũng đề nghị, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh Bắc Giang phải coi việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS bền vững là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức CĐ; nhiệm vụ thường xuyên của cán bộ CĐ; việc thương lượng ký kết TƯLĐTT và tổ chức đối thoại cần được làm đúng, làm tốt, đặc biệt là đúng quy trình và cốt lõi là thương lượng về tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc của NLĐ; đồng thời quan trọng nữa là phải giám sát việc thực hiện. “Thời gian tới, phải xây dựng đội ngũ CBCĐ “chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết, trách nhiệm”” - Phó Chủ tịch Thường trực nhấn mạnh.
