Theo bà Hoàng Thị Lệ Hằng - Giám đốc Apheda Việt Nam (Tổ chức Y tế, Giáo dục và Phát triển nước ngoài của CĐ Úc): Dự án “Nâng cao năng lực CĐ trong ngành dệt may và chương trình làm việc tốt hơn Better work Việt Nam” do Apheda hỗ trợ kỹ thuật giai đoạn 2008-2017 đã tổ chức được 51 lớp tập huấn cho cán bộ CĐCS tham gia Ban Tư vấn cải cách DN (PICC) với hơn 600 học viên; tổ chức 11 lớp tập huấn bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng giảng dạy cho 19 lượt giảng viên PICC là cán bộ CĐ thuộc 3 tỉnh, thành là TPHCM, Bình Dương, Đồng Nai; tổ chức 54 cuộc tuyên truyền, giới thiệu về dự án, tuyên truyền pháp luật lao động, Luật CĐ đến CNLĐ tham gia chương trình “Việc làm tốt hơn” cho 13.638 CNLĐ.
Theo bà Hằng, mục tiêu của dự án là nhằm nâng cao năng lực của các LĐLĐ tỉnh, thành tham gia đại diện cho công nhân trong khu vực dệt may của Việt Nam, nhằm cải thiện đối thoại xã hội và sự hiểu biết của công nhân về vai trò của CĐ và quyền lợi cũng như trách nhiệm xã hội của đoàn viên CĐ; nâng cao kiến thức và kỹ năng cho đại diện công nhân.
Tại hội thảo, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính đã đánh giá cao những kết quả mà dự án “Nâng cao năng lực CĐ trong ngành dệt may” đã đạt được trong 10 năm qua. Việc dự án tham gia đào tạo các giảng viên và những cán bộ CĐ tham gia Ban Tư vấn cải cách DN, đặc biệt là dự án đã có được bộ tài liệu để đào tạo các giảng viên, cán bộ CĐ về kỹ năng hoạt động PICC và kỹ năng thương lượng TƯLĐTT, các vấn đề an toàn lao động, vệ sinh thực phẩm là rất phù hợp với các hoạt động của CĐ Việt Nam. Theo Phó Chủ tịch Mai Đức Chính, dự án kết thúc nhưng kết quả để lại cho CĐ Việt Nam là những giảng viên được đào tạo bài bản về các kỹ năng hoạt động, đây là nguồn để đào tạo và hoạt động tổ chức được tốt hơn.
