Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XI (2013-2018) nêu trong DTBC, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái Vương Văn Bằng nhất trí với nội dung nêu vai trò của CĐ trong việc tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến người lao động, tuy đã chủ động tham mưu phối hợp thực hiện nhưng chưa hiệu quả. Về chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích lợi hợp pháp chính đáng cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đã được quan tâm nhiều hơn; tuy nhiên, ở một số doanh nghiệp khó khăn, doanh nghiệp giải thể, phá sản, nhiều quyền lợi như chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động chưa được các cấp CĐ quan tâm kiến nghị giải quyết.
Từ những yếu tố trên, ông Vương Văn Bằng đề nghị trong nhiệm kỳ tới CĐ quan tâm hơn nữa việc bảo vệ quyền lợi chính đáng đối với công nhân lao động (CNLĐ) ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước; thường xuyên chủ động đề xuất với Đảng, Nhà nước quan tâm giải quyết các nhu cầu về việc làm, nhà ở, đất ở, BHXH, BHYT, cơ sở vui chơi, giải trí cho CNLĐ.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái cũng tán thành với nội dung nêu trong DTBC là số lượng CĐ cơ sở và đoàn viên CĐ nhiệm kỳ qua tăng nhanh, chương trình phát triển đoàn viên triển khai đạt kết quả tốt. Nhưng tại một số địa phương, việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài nhà nước còn chậm và gặp nhiều khó khăn. Cán bộ CĐ trong doanh nghiệp chưa mạnh dạn đấu tranh bảo vệ quyền lợi người lao động, chưa đáp ứng được nguyện vọng của CNLĐ nên còn để xảy ra các vụ đình công, lãn công.
Đại diện LĐLĐ tỉnh Yên Bái đề nghị bổ sung số liệu kiểm tra chấp hành Điều lệ, kiểm tra tài chính của CĐ các cấp; đánh giá việc triển khai thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ ngày 3.8.2015 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐVN về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Uỷ ban Kiểm tra CĐ các cấp” từ khi triển khai đến cuối nhiệm kỳ; trong 10 vấn đề trọng tâm từ mục III đến mục XII sau phần kết quả đạt được có nêu hạn chế, khuyết điểm cần bổ sung thêm nguyên nhân của hạn chế khuyết điểm để từ đó có những nhiệm vụ và giải pháp sát thực cho nhiệm kỳ 2018-2023. Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ nên kèm phụ biểu thống kê kết quả các nhóm nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2013-2018 để làm rõ hơn kết quả
đạt được.
Liên quan đến chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ 2018-2023, ông Vương Văn Bằng đóng góp 5 ý kiến. Trong đó, về chỉ tiêu phấn đấu thu tài chính CĐ đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí theo quy định của Nhà nước và Tổng LĐLĐVN là cao, đề nghị điều chỉnh giảm chỉ tiêu này cho phù hợp với thực tiễn.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Yên Bái cũng đề nghị xem xét và giảm 2 chỉ tiêu: Chỉ tiêu thành lập tổ chức CĐ ở 100% số doanh nghiệp có 25 CNLĐ trở lên và chỉ tiêu 70% số doanh nghiệp ngoài nhà nước có thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể, do có nhiều ý kiến cho rằng 2 chỉ tiêu quá cao khó thực hiện. Ngoài ra, đề nghị tăng chỉ tiêu 98% lên 100% số cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; bổ sung thêm: Hằng năm có từ 85% trở lên số nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; Tổng LĐLĐVN cần có quy định tiêu chuẩn cán bộ CĐ chuyên trách.
