Muốn nhận bảo hiểm xã hội 1 lần
Mặc dù sau dịch COVID-19 tình hình nhiều công ty, doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, từ đó lượng lớn công nhân bị sa thải cho nghỉ việc. Tuy nhiên, một số công ty vẫn thiếu lao động nhưng việc tuyển dụng hiện nay gặp nhiều khó khăn.
Ông Nguyễn Văn Trung - Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH Sungjin Vĩnh Long - cho biết: “Do tâm lý sau dịch COVID-19 nhiều công nhân nghỉ việc, xin vào những nơi sản xuất nhỏ lẻ không tham gia bảo hiểm để đủ thời gian 1 năm thất nghiệp hoặc không đóng bảo hiểm xã hội để được rút bảo hiểm ra 1 lần”.
Theo ông Nguyễn Văn Trung, những tháng sau Tết, người lao động xin việc nhiều nhưng năm nay rất ít, một phần là do chờ nhận bảo hiểm xã hội 1 lần, một phần là hiện nay có nhiều công ty may mặc mới thành lập nên thiếu lượng công nhân có tay nghề.
Anh Thạch Sóc Kha Gương (xã Tân Mỹ, huyện Trà Ôn) cho biết: “Trước đây, tôi làm việc công ty ở Khu công nghiệp Bình Tân, TP Hồ Chí Minh nhưng công ty cho nghỉ việc do không có đơn hàng sản xuất. Về đây định xin vào công ty nhỏ gần nhà làm để đủ 1 năm không đóng bảo hiểm để được nhận bảo hiểm xã hội 1 lần.
Tại Khu công nghiệp Hòa Phú, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long, Công ty Bo Hsing xác định trong số công nhân từ TP Hồ Chí Minh, Bình Dương nghỉ việc trở về, có một số có sẵn tay nghề nên công ty này ưu tiên tuyển dụng để không qua quá trình học việc. Tuy nhiên, các bộ phận khác trong công ty vẫn tuyển lao động phổ thông không có tay nghề.
Mở rộng đối tượng tuyển dụng
“Công ty cũng đang thiếu lao động nhưng số lượng ít, sẵn tuyển lao động chưa có tay nghề đào tạo để đến cuối năm, thời điểm có nhiều đơn hàng thì có sẵn công nhân kịp xuất đơn hàng theo hợp đồng”, ông Trung cho biết thêm.
Có hơn 10 năm trong ngành cơ khí làm việc ở TP. Hồ Chí Minh, ông Lê Trung Hậu (xã Phú Quới, huyện Long Hồ, tỉnh Vĩnh Long) phải nghỉ việc với lý do không có đơn hàng.
“Về Khu công nghiệp Hòa Phú xin được việc làm đúng chuyên ngành nhưng mức lương quá thấp, thấy công ty may có tuyển cả lao động không có tay nghề nên tôi đã xin vào làm với mức lương cũng tương đối ổn”, ông Trung Hậu cho biết.
Ông Nguyễn Hữu Phúc - Phó trưởng Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long dự báo số lượng lao động cần tuyển dụng của các doanh nghiệp trong năm 2023 là 5.204 lao động. Trong đó, số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều như Công ty TNHH Furukawa Automotive Systems Vĩnh Long: 1.800 lao động; Công ty TNHH may mặc Leader: 1.000 lao động; Công ty TNHH Bo Hsing: 500 lao động; Công ty TNHH Kyung shin VietNam: 500 lao động; Công ty TNHH Sungjin Vĩnh Long Vina: 300 lao động,...
“Hiện nay, nhiều công ty tuyển dụng lao động cả không có tay nghề để đào tạo cho đúng với yêu cầu của công ty mình”, ông Phúc thông tin thêm.
