Công nhân lo lắng về quyền lợi BHXH
Theo tìm hiểu của phóng viên, Cty TNHH may mặc Vina Kangaroo có gần 900 LĐ, nhưng chỉ tham gia đóng BHXH cho 679 CN. Trước tình trạng chủ DN bỏ về nước, bên cạnh cuộc sống đảo lộn vì không có lương, họ còn rất lo lắng về quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN của mình.
Chị Vũ Thị Thu Hương (thành viên Ban đối thoại của Cty được CN bầu ra) lo lắng: “Đối với sổ BHXH, bên BHXH huyện cho biết, CN đã đóng đến tháng 10.2016, nhưng trong tờ rời mới có từ 2015 nên CN kiến nghị phải chốt 10 tháng đó cho CN. CN rất lo lắng sẽ mất thời gian trên mà không được chốt. Bên cạnh đó, theo tôi được biết, trong 3 tháng 11,12.2016 và 1.2017, Cty đã thu tiền bảo hiểm của CN nhưng không đóng cho BH, nên CN không được tính 3 tháng trên”.
Chị Hương cũng cho biết, CN còn lo lắng về vấn đề BHYT. Theo chị, BHXH huyện vừa qua có trả lời rằng cho CN được hưởng BHYT đến hết tháng 5.2017. “Bây giờ Cty chưa công bố phá sản mà nếu cho CN hưởng như vậy thì thiệt thòi quá. Có những người đến tháng 6.2017 sinh mà bị cắt BHYT trước đó 1 tháng thì họ sẽ không được hưởng chế độ của mình, sẽ rất khó khăn cho họ lúc sinh nở” - chị Hương chia sẻ.
Ngoài ra, chị Hương cũng kiến nghị cần kéo dài thời điểm tính hưởng BHTN cho CN để tránh thiệt hại cho CN, nhất là những người đã có tuổi, không xin được việc ở nơi khác.
Chị Hương cũng kiến nghị, nếu Cty phá sản thì cơ quan chức năng cần chính thức tuyên bố là phá sản và có trách nhiệm với quyền lợi của CN.
Trao đổi với phóng viên, ông Phạm Hồng Quân, Phó Giám đốc BHXH huyện Tiền Hải cho biết, Cty đã hoàn thành đóng BHXH cho 679 CN đến thời điểm tháng 10.2016. Vì vậy, BHXH huyện sẽ chốt sổ BHXH cho 679 CN cho đến thời điểm này; còn quãng thời gian từ tháng 11.2016 đến nay, BHXH huyện chờ xử lý của cơ quan chức năng để có hướng giải quyết. “Hiện BHXH đang tiếp nhận sổ BHXH của NLĐ nộp lên. Cho đến thời điểm ngày 24.5, chúng tôi đã nhận được hơn 600 sổ và đang tiến hành chốt sổ cho họ. Quan điểm của các ban, ngành của tỉnh là tạo điều kiện chốt sổ BH để cho NLĐ có thể đi làm ở chỗ khác”- ông Quân cho biết.
Cũng theo ông Quân, vào thời điểm trước 2016, Cty thực hiện nghĩa vụ đóng BHXH tốt, nhưng từ 2016 thì bắt đầu nợ BHXH. Cụ thể, từ tháng 11.2016 đến nay, Cty đang nợ 5 tỉ đồng tiền BHXH.
Công đoàn sẽ bảo vệ quyền lợi tối đa cho người lao động
Mặc dù các cơ quan chức năng đã vào cuộc, nhưng hiện vụ việc vẫn chưa có hướng giải quyết cụ thể, khiến CN vẫn đang rất hoang mang, lo lắng.
Theo ông Tăng Quốc Sử - Trưởng phòng Việc làm và An toàn LĐ (Sở LĐTBXH tỉnh Thái Bình), ngay sau chủ DN bỏ trốn Chủ tịch UBND tỉnh đã yêu cầu các cơ quan liên quan như: LĐLĐ, Sở LĐTBXH, CA, Ngoại vụ, Công thương, KHĐT… xuống nắm tình hình và báo cáo phương án giải quyết đảm bảo an ninh trật tự và quyền lợi cho NLĐ.
Được biết, sau khi ông Lee Jae Kyun về nước đã có trao đổi với ông Lê Thanh Sơn qua thư điện tử là không sang nữa vì phải giải quyết những khó khăn tại Hàn Quốc và ông Sơn đã có văn bản thông báo với chính quyền địa phương về sự việc trên.
Theo ông Sử, hiện các cơ quan chức năng của Thái Bình cũng đang nỗ lực vào cuộc để giải quyết các quyền lợi và việc làm cho NLĐ. Nhưng khó khăn nhất là chưa có thông tin chính thức từ phía ông Lee Jae Kyun nên chưa thể có phương án giải quyết chính thức. Ông Lee Jae Kyun không có ủy quyền cho bất kỳ ai giải quyết các vấn đề tại Cty.
“Hiện cơ quan chức năng đang yêu cầu ông ông Lê Thanh Sơn liên hệ với ông Lee Jae Kyun để xem ông có hướng giải quyết vấn đề như thế nào. Nếu ông Lee Jae Kyun vẫn cố tình không sang thì UBND tỉnh Thái Bình sẽ có văn bản gửi Đại sứ quán VN tại Hàn Quốc và Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam để được hỗ trợ. Nếu trường hợp ông Lee Jae Kyun cố tình không trở lại Cty thì sẽ giải quyết vấn đề theo quy định của pháp luật Việt Nam” - ông Sử nói.
Theo ông Trần Văn Toản - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thái Bình, ngay sau khi sự việc xảy ra, LĐLĐ tỉnh đã yêu cầu LĐLĐ huyện gặp gỡ NLĐ nắm bắt tình hình và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, đồng thời động viên NLĐ bình tĩnh cùng các cơ quan chức năng từng bước tháo gỡ khó khăn không được tụ tập quá khích ảnh hưởng đến an ninh trật tự của địa phương.
Được biết, hiện BHXH huyện đã chốt được 503 sổ BHXH cho NLĐ đến hết tháng 10.2016, còn từ tháng 10.2016 đến tháng 4.2017 là chưa chốt được sổ vì DN không thực hiện nghĩa vụ với NLĐ (theo quy định đóng đến thời điểm nào chốt đến thời điểm đó). Ông Toản cho biết, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với BHXH và các cơ quan chức năng của tỉnh báo cáo với BHXH VN xem xét tình hình trên để tránh thiệt thòi cho NLĐ, vì hiện NLĐ đã đóng tiền bảo hiểm nhưng bị chủ DN chiếm đóng và trốn đóng cho họ. Vẫn theo ông Toản, hiện đã có một số NLĐ đã tìm được việc làm mới, nhưng đa phần vẫn chưa tìm được việc và luôn mong muốn chủ DN trở lại để giải quyết các chế độ và việc làm cho họ. “Quan điểm của LĐLĐ tỉnh là bảo vệ tối đa quyền lợi của NLĐ. Trong trường hợp chủ DN không trở lại, LĐLĐ sẽ có kiến nghị với UBND tỉnh Thái Bình, sau khi các cơ quan chức năng xử lý kê biên tài sản của DN theo pháp luật thì việc đầu tiên là phải thanh toán tiền lương, BHXH cho NLĐ rồi mới thực hiện đối với các chủ nợ khác” - ông Toản nhấn mạnh.
Công ty nợ trên 30 tỉ đồng
Trong báo cáo gửi UBND huyện Tiền Hải, ông Lê Thanh Sơn (Trưởng phòng tổ chức hành chính Chi nhánh Cty) cho biết, từ đầu năm 2017 đến nay, Cty phải đối mặt với nhiều khó khăn cả về sản xuất lẫn tài chính. Tổng số nợ đến nay trên 30 tỉ đồng, trong đó nợ lương CN từ tháng 2,3,4.2017 khoảng 7 tỉ đồng; vay ngân hàng 8 tỉ đồng; nợ thuế khoảng 170 triệu đồng; nợ tiền bảo hiểm từ tháng 11.2016 đến nay là 4,97 tỉ đồng; các khoản nợ khác khoảng 15-17 tỉ đồng.
