Ngày 22.4, Văn phòng UBND tỉnh Đắk Lắk cho biết tỉnh vừa có Kế hoạch tổ chức xét tuyển đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước trên địa bàn tỉnh.
Bên cạnh những yêu cầu xét tuyển như quốc tịch, lý lịch…, các đối tượng tham gia đặc cách phải đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và đáp ứng được tiêu chuẩn theo chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học phổ thông hạng III, giáo viên trung học cơ sở hạng III, giáo viên tiểu học hạng IV, giáo viên mầm non hạng IV.
Ngoài ra, UBND tỉnh Đắk Lắk xác định các đối tượng được đặc cách phải đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định, làm việc giảng dạy trên các cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước ngày 31.12.2015; trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ…
Về nội dung, hình thức xét tuyển, UBND tỉnh Đắk Lắk giao Sở GDĐT, UBND các huyện, thị xã, thành phố vận dụng thủ tục trình tự xét tuyển viên chức để xây dựng phương án xét tuyển đặc cách theo 2 vòng và tổ chức tuyển dụng sau khi được Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Lắk phê duyệt.
Các đơn vị này cũng đồng thời phải chịu trách nhiệm trước lãnh đạo tỉnh về kết quả rà soát nhu cầu tuyển dụng, biên chế tuyển dụng và đối tượng giáo viên hợp đồng lao động đủ điều kiện tiêu chuẩn…
Hiện các đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk vẫn đang tổ chức xây dựng dự thảo về việc tuyển dụng đặc cách giáo viên.
Ông Nguyễn Thanh Tuấn - Trưởng Phòng Nội vụ huyện Ea Súp xác nhận, đơn vị đang làm dự thảo và lấy ý kiến góp ý các đơn vị theo hướng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã hội từ 31.12. 2015 trở về trước.
Cũng theo ông Tuấn, trong quá trình triển khai theo chỉ đạo của UBND tỉnh Đắk Lắk, địa phương không gặp các vướng mắc. Riêng huyện Ea Súp, dự kiến tuyển dụng đặc cách đối với 33 giáo viên.
