Chia sẻ với cán bộ công đoàn
Ngay sau Tết Nguyên đán, vào chiều 7.2 (mồng 7 tháng 1 âm lịch), tại Công ty TNHH Viet Glory (xã Diễn Trường, huyện Diễn Châu, Nghệ An) xảy ra vụ ngừng việc tự phát với sự tham gia của gần 5.000 công nhân.
Nhận thấy đây là vụ việc phức tạp, có thể trở thành điểm nóng và tạo ra hiệu ứng dây chuyền, phóng viên báo Lao Động đã kịp thời cập nhật thông tin, bám sát diễn biến sự việc. Nhiều bài viết với thông tin khách quan để bạn đọc và cơ quan chức năng nắm được nguyên nhân, bản chất vụ việc; đồng thời lắng nghe, ghi nhận ý kiến tâm tư của người lao động cũng như doanh nghiệp.
Đặc biệt, các bài báo đã phản ánh sự vào cuộc kịp thời, tích cực, tâm huyết của các cơ quan chức năng và tổ chức công đoàn, toàn tâm toàn ý để giải quyết sự việc theo hướng tốt đẹp nhất.
Hình ảnh Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Diễn Châu Phạm Văn Cường, Vũ Duy Từ và cán bộ công đoàn mất ăn mất ngủ vì vụ việc, hình ảnh Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công và đoàn công tác trực tiếp tham gia giải quyết vụ việc đã được báo Lao Động kịp thời phản ánh.
Sau 6 ngày ngừng việc tập thể và được đáp ứng các yêu cầu, khoảng 5.000 công nhân Công ty TNHH Viet Glory đã đi làm trở lại. Cán bộ công đoàn Nghệ An và chủ doanh nghiệp vui mừng đón công nhân tại cổng nhà máy. Đây là một kết quả thắng lợi đem lại niềm vui cho chủ doanh nghiệp, người lao động, cán bộ công đoàn và bạn đọc báo Lao Động.
Đem niềm vui đến với người lao động
Sau vụ ngừng việc tập thể tại Công ty TNHH Viet Glory, trên địa bàn tỉnh Nghệ An và một số địa bàn khác xảy ra nhiều vụ tương tự, với số lượng công nhân tham gia lớn. Báo Lao Động đã kịp thời phản ánh, cập nhật thông tin toàn diện, khách quan, trên quan điểm bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng mối quan hệ lao động tốt đẹp.
Đồng thời, phóng viên đã tiếp cận các chuyên gia, nhà quản lý để phản ánh góc nhìn đa chiều, sâu sắc về sự việc, trong đó có nội dung cảnh báo công nhân không nên bị dẫn dụ, lôi kéo bởi những phần tử xấu, có ý đồ chống phá.
Tại cuộc trao đổi rút kinh nghiệm sau khi giải quyết ngừng việc tập thể, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Chí Công khẳng định để giải quyết tận gốc các vụ việc ngừng việc tập thể, cần xây dựng, củng cố niềm tin giữa chủ doanh nghiệp và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An và các LĐLĐ huyện, thành thị ghi nhận nỗ lực của báo Lao Động trong việc phản ánh, xây dựng, củng cố quan hệ lao động theo hướng tích cực, vì người lao động và vì sự phát triển chung của địa phương.
Qua các bài phản ánh, báo Lao Động đã khẳng định vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong việc ngăn ngừa, giải quyết các vụ việc tranh chấp lao động, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động.
Đồng thời cũng góp phần đấu tranh với những nhận định phiến diện, sai trái về bản chất các vụ việc ngừng việc tập thể cũng như vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn.
Sau những vụ việc ngừng việc tập thể, các chủ doanh nghiệp cũng nhận thấy cần quan tâm hơn đến chế độ chính sách, tâm tư nguyện vọng của người lao động, giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của công nhân, nâng cao phúc lợi cho công nhân để họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Đặc biệt, Chính phủ đã có Nghị định về việc nâng lương tối thiểu và điều chỉnh một số vùng theo hướng có lợi cho người lao động, áp dụng từ 1.7.2022.
Tại Nghệ An rất nhiều người lao động vui mừng vì đươc tăng lương “kép” (tăng lương tối thiểu vùng và điều chỉnh vùng lương tối thiểu). Báo Lao Động tự hào vì đã góp một phần nhỏ vào trong niềm vui chung của người lao động cả nước.