Ngày 23.3, tại TP.Mỹ Tho, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang tổ chức tọa đàm về “Tranh chấp lao động, đình công, xây dựng quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp”.
Theo thống kê của LĐLĐ tỉnh Tiền Giang, từ đầu năm 2017 đến nay trên địa bàn tỉnh xảy ra 15 vụ ngừng việc tập thể với gần 13.700 công nhân tham gia. Một trong những “điểm nóng” ngừng việc tập thể là các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Long Giang (huyện Tân Phước).
Theo trình bày của các doanh nghiệp ở Khu công nghiệp Long Giang, bộ phận tuyển dụng nhân sự của các doanh nghiệp đã “sàng lọc” lao động đầu vào rất kỹ, chỉ nhận những người có nhân thân tốt, nhưng vẫn để “lọt lưới” những thành phần “bất hảo” vào làm trong Cty, trở thành mầm mống gây rối, kích động đình công.
Trong khi đó, một doanh nghiệp tại huyện Châu Thành là Cty TNHH May Hoan Vinh với trên 700 công nhân, từ ngày thành lập đến nay đã hơn 10 năm mà chưa xảy ra vụ đình công nào. Trong khi, lãnh đạo Cty Hoan Vinh luôn sẵn sàng đón nhận những thanh niên nghiện hút, mới ra tù, những thành phần thường bị nhiều người xem là “bất hảo”… vào để dạy nghề và tạo công ăn việc làm cho họ. Đến nay, có trên 100 trường hợp như vậy vào làm công nhân trong Cty.
Theo ông Nguyễn Tấn Thanh – TGĐ Cty Hoan Vinh, Cty được ổn định như vậy là nhờ có chi bộ lãnh đạo; CĐCS Cty thực sự mạnh, luôn là cầu nối vững chắc giữa chủ doanh nghiệp và người lao động; lãnh đạo Cty luôn quan tâm tới đời sống vật chất, tinh thành của người lao động.
