Bloomberg dẫn một cuộc khảo sát mới đây cho hay, do tác động của lạm phát nên chỉ 37% quốc gia được khảo sát trên toàn cầu dự kiến tăng lương thực tế trong năm 2023.
Khu vực bị ảnh hưởng nặng nề nhất có thể sẽ là Châu Âu, nơi tiền lương thực tế (lương danh nghĩa trừ đi lạm phát) đang giảm trung bình 1,5%, theo công ty tư vấn lực lượng lao động ECA International.
Người lao động ở Vương quốc Anh bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong năm nay, kể từ khi cuộc khảo sát bắt đầu vào năm 2000. Mặc dù mức lương danh nghĩa trung bình tăng 3,5%, song lương thực tế giảm 5,6% do lạm phát ở mức 9,1%, và dự kiến sẽ giảm thêm 4% nữa trong năm 2023.
Tại Mỹ, mức lương thực tế giảm 4,5% trong năm nay dự kiến sẽ được đảo ngược do lạm phát giảm trong năm tới, chuyển thành tăng 1%.
Theo khảo sát, 8 trên 10 quốc gia có tốc độ tăng lương thực tế cao nhất trong năm 2023 nằm ở Châu Á, dẫn đầu là Ấn Độ 4,6%; Việt Nam 4,0%; Trung Quốc 3,8%; Brazil 3,4% và Saudi Arabia 2,3%.
Giám đốc khu vực Châu Á của ECA International, ông Lee Quane, cho hay: “Cuộc khảo sát của chúng tôi cho thấy một năm khó khăn nữa đối với người lao động trên toàn cầu vào năm 2023. Chỉ khoảng 1/3 số quốc gia được khảo sát dự kiến sẽ tăng lương thực tế, mặc dù con số này tốt hơn mức 22% trong năm nay".
Theo ECA, tiền lương trung bình giảm 3,8% vào năm 2022.
Khảo sát Xu hướng Tiền lương của ECA dựa trên thông tin thu thập được từ hơn 360 công ty đa quốc gia tại 68 quốc gia và thành phố.
Dưới đây là 10 quốc gia hàng đầu và dự kiến mức tăng lương thực tế vào năm 2023:
1. Ấn Độ (4,6%)
2. Việt Nam (4,0%)
3. Trung Quốc (3,8%)
4. Brazil (3,4%)
5. Saudi Arabia (2,3%)
6. Malaysia (2,2%)
7. Campuchia (2,2%)
8. Thái Lan (2,2%)
9. Oman (2,0%)
10. Nga (1,9%)
Nhóm 5 nước dưới cùng, với mức giảm dự kiến:
1. Pakistan (-9,9%)
2. Ghana (-11,9%)
3. Thổ Nhĩ Kỳ (-14,4%)
4, Sri Lanka (-20,5%)
5. Argentina (-26,1%)
