Mục tiêu của buổi giao lưu nhằm hỗ trợ cho sinh viên ngành xây dựng có nhận thức rõ ràng hơn về cơ hội phát triển nghề nghiệp, tư vấn cho sinh viên những kỹ năng thiết yếu trong quá trình xin việc, đồng thời giải đáp cụ thể những thắc mắc về cơ hội việc làm, khả năng thăng tiến… Bằng lối nói chuyện cởi mở, gần gũi, doanh nhân trong ngành bất động sản, xây dựng - ông Trịnh Văn Quyết - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn FLC - đã làm nóng không khí hội trường qua phần hỏi đáp thẳng thắn, thú vị, khơi gợi nhiều định hướng nghề nghiệp tương lai cho sinh viên.
Chọn nẻo vào đời
Trước những băn khoăn của nhiều bạn trẻ về việc, có nhất thiết nên tìm việc đúng ngành, nghề được đào tạo hay không, ông Trịnh Văn Quyết cho biết, bản thân ông hiện cũng hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực khác ngành được đào tạo. Đây là điều bình thường, bởi không phải ai tốt nghiệp cũng tìm được công việc như ý muốn.
Ông tâm sự: “Cách đây 22 năm, dù tốt nghiệp Đại học Luật, nhưng chặng đường trở thành luật sư của tôi khá gian nan. Tôi bắt đầu bằng việc thực tập sinh tại một hãng luật và tranh thủ làm thêm, kinh doanh. Sau khi trở thành luật sư, tôi mở công ty luật SMiC, nhưng chính những thành công của SMiC lại tạo ra cơ duyên đưa tôi đến với lĩnh vực xây dựng, bất động sản”.
Từ trải nghiệm của bản thân, ông Quyết cho rằng, công việc đúng ngành được đào tạo hay không thực ra cũng không quan trọng, điều quan trọng nằm ở nhiệt huyết và quyết tâm. Tuy nhiên, “khi đã được đào tạo bài bản, thì dù sau này chọn trở thành người nông dân, đường cày của bạn cũng vẫn đẹp hơn” - ông hóm hỉnh so sánh.
Trả lời câu hỏi về lựa chọn khởi nghiệp, theo ông Quyết, trước tiên phải đủ khả năng “nuôi” được mình thì mới nên nghĩ đến chuyện khởi nghiệp.
“Chìa khóa” xin việc
Bên cạnh các câu hỏi về khởi nghiệp, vấn đề được nhiều sinh viên quan tâm là làm thế nào để một sinh viên xây dựng vừa mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm, có thể được tuyển dụng vào những công ty bất động sản, xây dựng lớn?
Người đứng đầu FLC khẳng định: “Đối với các sinh viên ngành xây dựng, kiến trúc, cho dù chưa có kinh nghiệm làm việc, nhưng nếu có thành tích học tập tốt và có niềm đam mê với nghề, FLC luôn có chính sách để tuyển dụng và đào tạo”.
Đánh giá về thị trường nhân sự. ông Quyết nhìn nhận, hiện tình trạng “thừa thầy thiếu thợ” vẫn còn phổ biến. Mỗi năm, thị trường lao động Việt Nam đón một lượng lớn sinh viên mới tốt nghiệp. Tuy nhiên số cử nhân, kỹ sư nói chung và trong ngành xây dựng nói riêng có tay nghề cao, đáp ứng được yêu cầu của công việc thì lại rất ít. Đa số các bạn thiếu kỹ năng, kinh nghiệm thực hành, nên khi ứng dụng lý thuyết vào công việc thực tiễn thường lúng túng.
Đứng trước những khó khăn của thị trường nhân sự, ông Quyết cho rằng để tiếp cận được nhiều cơ hội việc làm tốt sau khi ra trường, sinh viên nên chủ động đi làm thêm tại các doanh nghiệp xây dựng, bất động sản nhằm tích lũy kinh nghiệm, bên cạnh việc trau dồi kiến thức.
PGS-TS Phạm Duy Hòa - Hiệu trưởng Đại học Xây dựng - mong muốn, buổi giao lưu này sẽ là tiền đề để hoạt động liên kết giữa nhà trường và doanh nghiệp được đẩy mạnh hơn nữa, gắn kết chặt chẽ giữa lý luận và thực tiễn, thực hiện mục tiêu doanh nghiệp và nhà trường cùng đồng hành trong sứ mệnh đào tạo nguồn nhân lực cho đất nước.
Nhân dịp này, Tập đoàn FLC cũng tặng 100 suất học bổng dành cho các bạn sinh viên Đại học Xây dựng có thành tích học tập tốt, sinh viên có hoàn cảnh khó khăn, với mong muốn động viên, tiếp sức cho quá trình học tập của các em.
