Văn phòng luật sư Quốc Thái, Đoàn luật sư TP. Hà Nội trả lời:
Khoản 7, điều 17, Thông tư 14/2016/TT-BYT quy định: "Kết luận của Hội đồng Giám định y khoa có giá trị vĩnh viễn, trừ trường hợp sau đó có Kết luận của Hội đồng Giám định y khoa cấp trên".
Như vậy, trường hợp của bạn, nếu đủ điều kiện về số năm đóng BHXH, tuổi đời, khi xin nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 10.2017 thì kết quả giám định y khoa vẫn có hiệu lực.
Điều 48 Bộ luật lao động 2012 quy định về trợ cấp thôi việc:
1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
Như vậy, hợp đồng chấm dứt trong các khoản 1,2,3,5,6,7,9,10 Điều 36 của Bộ luật lao động mới được thanh toán trợ cấp thôi việc. Hợp đồng chấm dứt do người lao động đủ điều kiện về hưu quy định tại khoản 4, điều 36 nên không được hưởng trợ cấp thôi việc.
Hãy liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 19008088 - gọi đường dây nóng: 0961360559 để nhận được câu trả lời nhanh chóng, kịp thời hoặc gửi email cho chúng tôi: tuvanphapluat@laodong.com.vn hoặc đến số 6 Phạm Văn Bạch, Hà Nội và 39 Trương Định, P6, Q3, TPHCM để được Luật sư tư vấn trực tiếp vào các ngày thứ Ba, thứ Sáu hằng tuần.