Để có kết quả này, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Ủy ban Nhân dân huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, trong đó có Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị Người lao động.
Thực tế diễn ra cho thấy các Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức đã thực sự trở thành diễn đàn phát huy dân chủ trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức.
Qua đó, cũng khẳng định vai trò của Công đoàn cơ sở trong việc tham gia với Thủ trưởng cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch công tác, chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động hằng năm; hoàn thiện các quy chế nội bộ.
Hội nghị còn là nơi để Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thể hiện rõ trách nhiệm của mình về bảo đảm việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đồng thời là nơi để cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chia sẻ khó khăn cùng Thủ trưởng nhằm thống nhất biện pháp khắc phục khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ chính trị và xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.
Theo lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện Phúc Thọ, Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức đã phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; đặc biệt nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp qua việc lấy ý kiến để bổ sung hoàn thiện nội quy, quy chế và công khai các nội dung theo quy định của pháp luật…
