Tham gia đào tạo lại người lao động
Ông Hà Xuân Trường - Chủ tịch CĐCS Cty cổ phần Layer Clean (đóng trên địa bàn huyện Hoài Đức, Hà Nội) - chia sẻ, trong giai đoạn hiện nay, dịch bệnh COVID-19 đã gây ra tác động vô cùng to lớn đến đời sống sinh hoạt và thu nhập của người lao động, do vậy cần tạo thêm nhiều nguồn thu nhập cho người lao động. Theo ông Trường, LĐLĐ huyện nên tập trung đẩy mạnh giới thiệu các sản phẩm của các công ty trong các cấp công đoàn, thực hiện chương trình ưu đãi công đoàn viên trong việc mua các sản phẩm của các Cty khác cho mục đích tiêu dùng hay kinh doanh, thực hiện các hội trợ giao lưu hàng hóa giữa các đơn vị.
Còn theo ông Nguyễn Duy Hồng - Chủ tịch Hội đồng quản trị kiêm Tổng Giám đốc Cty Cổ phần Thực phẩm Minh Dương - thì cần tăng cường tổ chức các lớp đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động ở các lĩnh vực ngành nghề khác nhau; áp dụng các máy móc thiết bị công nghệ để nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng năng suất lao động.
Được biết, trong chỉ đạo CĐ các cấp tham gia phòng, chống dịch bệnh và hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19, Tổng LĐLĐVN đã yêu cầu phối hợp với doanh nghiệp, người sử dụng lao động thực hiện công tác đào tạo, đào tạo lại cho người lao động để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, nhanh chóng tiếp cận các công nghệ khoa học, hiện đại, hiệu quả, phù hợp để đủ sức sẵn sàng thích ứng với yêu cầu của công việc theo xu hướng mới khi các doanh nghiệp tham gia vào các chuỗi giá trị mới, mở rộng quan hệ đối tác gắn với mở rộng thị trường lao động toàn cầu.
Phối hợp với doanh nghiệp trong việc sắp xếp lại sản xuất, nhân sự, đổi mới quy trình, tìm kiếm thị trường; phát động phong trào thi đua nâng cao năng suất, chung tay cùng doanh nghiệp vượt qua khó khăn. Đẩy mạnh phong trào “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Phát động phong trào tiết kiệm trong toàn hệ thống CĐ để dành nguồn lực cho việc thực hiện nhiệm vụ chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ đoàn viên và người lao động, giúp họ ổn định việc làm, thu nhập và đời sống.
Kịp thời hỗ trợ người Lao Động gặp khó khăn
Để đảm bảo vừa phòng chống dịch bệnh, vừa kết nối được việc làm cho doanh nghiệp với NLĐ một cách hiệu quả. Năm 2020, trong 10 tháng đầu năm, Trung tâm Việc làm Bình Dương đã kết nối được gần 30.000 người lao động đi phỏng vấn, trong đó có 13.200 lao động được nhận vào làm việc. Về phía tổ chức CĐ, để kịp thời hỗ trợ những LĐ gặp khó khăn do bị ngưng việc hoặc mất việc, LĐLĐ Bình Dương có nhiều việc làm thiết thực như hỗ trợ tiền mặt, nhu yếu phẩm hoặc cho vay với lãi xuất thấp để NLĐ trang trải. Đáng chú ý, tổ chức CĐ đã làm tốt công tác kết nối thông tin để NLĐ ở những doanh nghiệp mất việc làm nhanh chóng tìm được việc mới.
Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch CĐ KCN VSIP cho biết, qua nhóm zalo, cán bộ công đoàn cơ sở chia sẻ thông tin với nhau về việc làm ở DN mình. Từ đó làm cầu nối để kịp thời giới thiệu việc làm mới cho đoàn viên nếu DN khó khăn buộc phải cắt giảm LĐ.
