Theo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, hiện nữ CNLĐ trên địa bàn tỉnh đã và đang chịu áp lực từ công việc quá nhiều; thời gian làm việc quá căng thẳng, thường xuyên phải tăng ca, kíp. Vì vậy, sau giờ làm việc, chị em không còn đủ sức khỏe, thời gian để tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, học tập, giao lưu. Bên cạnh đó, thu nhập của CNLĐ mới chỉ đáp ứng khoảng 70% nhu cầu thiết yếu của cuộc sống, nên nữ CNLĐ luôn nghĩ đến tiết kiệm chi phí hoặc làm thêm để tăng thu nhập mà không muốn mất bất cứ chi phí nào cho những nhu cầu tinh thần.
Hơn nữa, tại địa bàn các KCN tỉnh còn thiếu các thiết chế văn hóa, nơi tổ chức hoạt động tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho CNLĐ. Không chỉ vậy, phần lớn các DN mới chỉ chú trọng đầu tư phục vụ sản xuất mà ít quan tâm đầu tư phục vụ nhu cầu sinh hoạt, giải trí cho NLĐ. Ngoài ra, do chưa có khu nhà ở riêng cho CNLĐ nên một bộ phận CNLĐ ở xa phải thuê nhà trọ của người dân địa phương; chất lượng của những khu nhà trọ còn hạn chế. Vì vậy việc tổ chức các hoạt động văn hóa tinh thần cho NLĐ ngoài giờ làm việc cũng khó khăn. Hơn nữa, đại đa số CNLĐ xuất thân từ nông thôn, vẫn còn những thói quen không dễ bỏ như lối sống tự do, tác phong công nghiệp kém.
Để lấp đầy những “khoảng trống” về văn hóa, tinh thần của nữ CNLĐ hiện nay đòi hỏi phải có sự vào cuộc của tất cả các cấp, các ngành, các địa phương và các DN. Theo LĐLĐ tỉnh Bắc Giang, về phía CĐ, một trong những giải pháp là các cấp cần tiếp tục kiến nghị với cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm chỉ đạo, xây dựng dự án quy hoạch tổng thể, có chính sách ưu đãi hấp dẫn để huy động các nguồn lực đầu tư xây dựng các công trình phúc lợi xã hội, các thiết chế văn hóa, dịch vụ công cộng tại KCN để phục vụ CNLĐ ngoài giờ làm việc.
Theo bà Nguyễn Thị Kim Thanh - Trưởng ban Nữ công (LĐLĐ tỉnh Bắc Giang), các cấp CĐ cũng cần tăng cường sự phối hợp giữa các cấp chính quyền địa phương, tổ chức đoàn thể và chủ DN trong việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, kiến thức văn hóa, xã hội; tổ chức các hoạt động giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao cho CNLĐ nói chung và nữ CNLĐ nói riêng. Các cấp CĐ cũng cần tích cực tham gia công tác xây dựng, phát triển tổ chức cơ sở Đảng và các tổ chức chính trị - xã hội trong các DN. “Thực tế cho thấy, nơi nào có tổ chức Đảng và đoàn thể chính trị - xã hội vững mạnh, chủ DN có trách nhiệm xã hội tốt thì nơi đó đời sống vật chất và tinh thần của CNLĐ được đảm bảo ổn định, vai trò tự quản của CNLĐ được phát huy, ít xảy ra những vấn đề tiêu cực xã hội” - bà Nguyễn Thị Kim Thanh cho biết.
